الأحد، 8 يوليو 2018

الدرس الأول مقدمة حول GSM

#الدرس_1_مقدمة_حول_GSM:

‫الاتصال الاسلكي تطور بشكل ملحوظ في السنوات الماضية. خدمات الشبكة الحالية تتزايد بشكل كبير لتوفير نقل المعلومات بكميات كبيرة، وذلك يدعو إلى اتساع الشبكة و‬زيادة عدد الأجهزة المستخدمة لتوسيع الشبكة، وزيادة عدد المستخدمين يتطلب عدد أكبر من الأجهزة الازمة لعمل‬ شبكة الاتصال الاسلكي، إلى جانب استغلال هذه الأجهزة أفضل استغلال لزيادة حجم الشبكة ولإتاحة نقل كميات أكبر من‬ المعلومات مع زيادة عدد المستخدمين للشبكة.‬ لذلك فإن الحل الأمثل لاستخدام الشبكة بشكل فعال هو الاستخدام الديناميكي للأجهزة، فهذا يعني أن تخطيط الشبكة‬ الطبيعي يجب تغيره إلى تخطيط ديناميكي، بحيث ألا تستخدم الأجهزة فقط لمنطقة معينة بل تكون بشكل ديناميكي متغيرة‬ على حسب الطلب واستخدام الشبكة ولتوضيح المعنى بطريقة أخرى، ففي حال استخدام الكثير من المستخدمين للشبكة‬ بمنطقة واحدة فإن الضغط يكون كبير عليها، أما الشبكة المجاورة لها فيكون الضغط ضعيف عليها لذلك فإن على‬ الشبكة، المشاركة مع الأخرى لتخفيف الضغط عليها.
‬
‫تستخدم شبكة ‪ GSM‬الترددات ‪ 900 MHz‬أو ‪ 1800MHz‬ وتقسم إلى قنوات 200KHz‬ لكي تسمح‬ بنقل الصوت والمعلومات على شكل معلومات ديجيتال (Digital)، حيث تتكون الشبكة من عدة أجهزة لكل منها وظيفتها وتكون‬ هذه الأجهزة متصلة مع بعضها البعض، بحيث يتم التوصيل بينها إما عن طريق كابل أو حتى في بعض الأحيان لاسلكي‬.
‬
‫كل من الموبايل ومحطة الإرسال والاستقبال في الشبكة يستخدمان كل منهما قناتين بفارق 54 أو 95MHz‬‬. الموبايل يرسل بالموجة المنخفضة Uplink‬ ويستقبل بالموجة المرتفعة. Downlink‬. تجد بكل منطقة عدد كبير‬ من محطات الإرسال والاستقبال في الشبكة، وذلك يتعلق بعدد المستخدمين للشبكة ويتم حساب درجة استخدام الشبكة‬ بحسابات الاحصاء والتوقعات.‬

#ملحوظة: يجب أن نلاحظ الفرق بين الموبايل والقمر الصناعي بالنسبة للنقل واﻻستقبال وفرق الطاقة المستخدمة Power أثناء Uplink وأثناء Downlink فنلاحظ أن اﻻثنين مختلفين تماماً فى كلتا الحالتين.

منقول:
مدونة نظرة بعمق_م. محمود

الاثنين، 4 يونيو 2018

Umbrella Cell

#Umbrella_cell:
#simple_information

عبارة عن تغطية لمنطقة واسعة وتكون هناك مواقع لنفس المنطقة الجغرافية وتمتاز ببور عال.
والفائدة منها تقليل عملية ال Handover بين المواقع التي تشملها لكي تقلل من عملية ال signaling.
والترددات التي تسخدم فيها لا يمكن إعادتها مرة أخرى بالمواقع التي تغطيها، وكذلك تفيد أثناء سقوط بعض المواقع خارج الخدمة.

السبت، 2 يونيو 2018

LTE drive test parameters

Some_important_indicator_LTE_drive_test_parameters:

1. RSRP: Reference Signal Received Power.
2. RSRQ: Reference Signal Received Quality.
3. RSSI: Received Signal Strength Indicator.
4. SINR: Signal to Interference Noise Ratio.
5. CQI: Channel Quality Index.
6. PCI: Physical Cell Identity.
7. BLER: Block Error Ratio.
8. DL Throughput: Down Link Throughput.
9. UL Throughput: Up Link Throughput.

الجمعة، 1 يونيو 2018

Multiplexing vs Multiple Access

#Multiplexing_Vs_Multiple_Access:

Multiplexing:
Multiplexing is the set of techniques that allows the simultaneous transmission of multiple signals across a single data link.

Multiple Access:
If the physical links are shared by more than two nodes/users, it is said to be Multiple Access.

Categories of Multiplexing:
a. Frequency Division Multiplexing (FDM).
b. Time Division Multiplexing (TDM).
c. Wave Division Multiplexing (WDM).

Categories of Multiple Access Methods:
a.Frequency Division Multiple Access (FDMA) - flexible and simple.
b.Time Division Multiple Access (TDMA) - popular.
c.Code Division Multiple Access (CDMA Spread Spectrum) - highly secure.

10 نصائح بعد 10 سنوات من العمل

#عشر10نصائح_بعد_10_سنوات_من_العمل:

1- لا تستعجل:
إن أكثر صفة رأيتها في حديثي التخرج عند التحاقهم في أي منظمة هو استعجالهم الشديد على ارتقاء السلم الوظيفي، سواء كانت رغبتهم في الحصول خلال سنوات قليلة على منصب إداري أو رغبتهم في أن يتغير مسماهم الوظيفي لمسمى أكثر "قوة وبرستيج" كل سنتين أو ثلاثة!!! ناهيك عمن يعتقد أن راتبه يجب أن يزيد زيادة مضطرده وبنسبة كبيرة كل سنة بغض النظر عن ظروف السوق والأداء المالي للشركة التي يعمل بها.

نصيحتي هنا .. لا تستعجل. نعم يجب أن تعرف حقوقك وواجباتك ويجب ألا ترضى بأن يهضم حقك حينما تكون الفرصة متاحة وأنت تستحقها فعلاً، ولكن دائماً وأبداً قيم الأمور من جميع النواحي واحرص في الثلاث سنوات الأولى من عملك على اكتساب الخبرة والخبرة فقط، فإذا كانت الشركة التي تعمل بها تمنحك خبرة كبيرة وتشعر أنه مع مضي كل يوم عمل أنك تعلمت شيئاً جديد فأنت في نعمة لا تقدر بثمن. اصبر وانظر من حولك واستثمر في نفسك وستأتي الفرصة لا محالة.

2- إحذر أصحاب النظارات السوداء:
من هم أصحاب النظارات السوداء؟!! هم أولئك الذين يرون أن كل ما يجري في الشركة كابوس وكل القرارات الإدارية كوارث وأنه لا أمل يرجى من هذه الشركة التعيسة، هم أولئك الذين يملؤون غرف الاستراحة وكافتيريا الشركة بأحاديث جانبية مع كل من يدخل عن مدى انحدار الشركة وانعدام الأمل في تحسن الأحوال!!! الغريب في الأمر أن أصحاب النظارات السوداء هؤلاء رغم عدم رضاهم المطلق عن الشركة فهم لا يستقيلون ولا يبحثون عن فرص وظيفية أخرى وتجدهم عادة من المعمرين في مناصبهم بدون تقدم يذكر!!! احذرهم فكل ما يخرج من أفواههم "كذب" ولا تستفيد من مجالستهم إلا انتقال طاقة سلبية تؤثر سلباً على تقدمك الوظيفي.

3- قيم تطورك المعرفي قبل الوظيفي:
نعم من المهم جداً أن تقيم تقدمك الوظيفي كل سنتين أو ثلاثة، لكن الأهم من ذلك أن تقيم تقدمك المعرفي!!! فإذا كنت تشغل وظيفة وبدأت تشعر أنه خلال السنتين الأخيرة لم تكتسب معرفة إضافية ملحوظة وأن كل ما تقوم به هو ممارسة روتينية لما اكتسبته مسبقاً من مهارات ومعرفة، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير. طبعاً يجب أن تفرق بين التطور المعرفي الذي يحصل في السنوات الخمس الأولى والذي يجب أن يكون تطور هائل من ناحية الكم والكيف، وبين التطور المعرفي بعد ذلك والذي سيأخذ بطبيعة الحال وتيرة أبطأ، ولكن احذر أن يتوقف تطورك المعرفي تماماً. ابحث عن الأسباب، هل بطء تطورك المعرفي لأن الوظيفة التي تشغرها لم تعد تتطلب المزيد من المهارات أو لأنك لم تعد تستثمر وقتك بتعلم الجديد أو لأن الشركة لم تعد تفتح الباب لمشاريع جديدة تتماشى مع تطور سوق العمل!!!

4- اعرف قيمتك السوقية:
ذكرنا في النقطة الأولى أن لا تستعجل أبداً، ولكن لكي تكون مطالباتك في الترقية أو الحصول على علاوة منطقية، يجب أن تعرف قيمتك السوقية. لذلك ابحث كل سنتين أو ثلاثة عن الفرص الوظيفية المعروضة في السوق بنفس عدد سنوات خبرتك وبنفس مجالك، اعرف ماهي المزايا الوظيفية التي تأتي بها تلك الوظائف من راتب وحوافز وبيئة عمل وتدريب. بذلك تكون على معرفة بقيمتك السوقية، لكن لا تبحث عن ذلك قبل 3 سنوات على الأقل من عملك وذلك لأن أغلب الشركات لا تعتبر خبرة السنة أو السنتين خبرة حقيقية بل تعامل من يملك خبرة بهذه المدة على أنه حديث تخرج!!!

5- حدث سيرتك الذاتية:
وهذه نقطة مهمة لها علاقة بالنقطة السابقة، عند قيامك بمشروع مهم أو إنجاز كبير على المستوى العملي تأكد أن سيرتك الذاتية تعكس ذلك. لا تجعل السيرة الذاتية كتيب ذكريات تكتب فيه عن كل مشروع اشتركت فيه وماذا كان دورك بالتحديد في ذلك المشروع، لا حاجة لذلك ولن ينظر أحد لذلك بكل صراحة، بل اجعل سيرتك الذاتية مختصرة ولكن تعكس اسهاماتك العملية الكبرى. وعندما أقول سيرة ذاتية فأنا أقصد كل أشكال السير الذاتية (ليس فقط ملف الـ PDF الذي ترسله بالإيميل للشركات) ولعل أحد أهم أشكالها حالياً هو ملفك الشخصي في LinkedIn ومساهماتك في مجال تخصصك على الشبكات الاجتماعية الأخرى (تويتر، سناب تشات ..) تأكد أنك تعكس فعلاً صورتك الحقيقية وقيمتك ووزنك المعرفي في كل تلك الشبكات ولا تخجل من اطلاع الجميع على ما تمتلكه من معرفة في مجال تخصصك.

6- استثمر في نفسك، لا تنتظر الدورات التدريبية:
نشدد دائماً بالنصح على أي متقدم لوظيفة جديدة، أن يتأكد أن المنشأة التي سيلتحق بها تقدم مستوى عالي جداً ومستديم من الدورات التدريبية الخارجية والداخلية في مجال التخصص أو دورات المهارات العامة Soft Skills، ولكن نسبة المعرفة التي يمكن أن تتحصل عليها من خلال هذه الدورات قد لا يتجاوز في أفضل الأحوال 20% من إجمالي المعرفة التي يمكن أن تحصل عليها من مصادر أخرى، ما هي المصادر الأخرى؟!!

التدريب على رأس العمل OJT (On the Job Training):

ويقصد فيه كل ما يمكنك معرفته وعمله أثناء تأدية عملك ويأتي ذلك بعدة طرق:

- إتخاذ مرشد Mentor: شخص ترى أنه قدوة، تعجبك شخصيته ويعجبك أداؤه في العمل وتتمنى أن تصل بأسرع وقت ممكن لما وصل إليه، قد يكون زميل أو مدير في إدارتك أو في إدارة أخرى، اذهب له وأخبره أنك تريد أن تقضي معه ساعة كل أسبوعين أو كل شهر وأخبره ماذا تتوقع بالضبط من هذه الاجتماعات.

- الاستفادة من تجارب الأخرين: تعمل في مشروع وواجهتك مشكلة، وتعرف تماماً أن فريق آخر كان يعمل على مشروع مشابه، اعقد إجتماع مع مدير ذلك المشروع واطلب منه النصح حيال المشاكل التي تواجهك. معرفة إضافية مجانية في وقت سريع!!!

التجربة والخطأ Trial and Error: خاصة في المجالات التقنية، فإن أغلب الشركات تتيح بيئات اختبارية لتجربة أي شيء ترغب بتجربته، قم بالتجربة وشاهد الأخطاء التي تقع فيها وتعلم منها وصححها في مجالك الرئيسي.

التعليم الذاتي Self Learning:

ويقصد فيه ما يمكنك تعلمه من عدة مصادر معرفية متاحة مثل:

- الكتب: اقرأ (أو استمع) لكتاب على الأقل شهرياً في مجال عملك أو في مجال لتطوير الذات Self Development لاكتساب مهارات جديدة مثل إدارة الوقت، التفكير الاستراتيجي، علم النفس.

- كورسات الفيديو: هناك ملايين من مصادر التعلم المرئية على الإنترنت، لعل أشهرها ما يقدمه موقع Lynda.com من آلاف الكورسات المرئية لكل شيء تتخيله تقريباً، سجل واحصل على كورسات إحترافية بأسعار رمزية.

- المقررات الضخمة المفتوحة MOOC: وهي كورسات أكاديمية ضخمة تقام على الإنترنت لعدة أسابيع تقدمها جامعات أو جهات أكاديمية عن مواضيع هامة وعملية تلامس غالباً حاجات سوق العمل تحصل بإكمالك لها غالباً على شهادة رسمية من تلك الجهة. أشهر منصاتها هو موقع Coursera وعربياً موقع رواق.

7- التقييم السنوي، كن صادقاً مع نفسك:
أحد أكثر اللحظات حساسية كل سنة لكل موظف وكل مدير، حيث تلتقي توقعات المدير العالية جداً مع تطلعات الموظف العالية جداً أيضاً. لا يمكننا تقديم الكثير من النصح لأننا نعتقد أن شخصية الموظف والمدير تلعب دور كبير بإدارة دفة هذا اللقاء، ولكن كنصيحة وحيدة لأي موظف (وحتى مدير) بأن يكون صادق جداً مع نفسه، وألا تأخذه رغباته وتطلعاته الشخصية عن الحقائق، قم بإدارة شريط الذكريات وقيم فعلاً ما تم إنجازه. يفضل دائماً أن تقوم بعمل مفكرة تسجل فيها بشكل شهري إنجازاتك وتشاركها مع مديرك على سبيل التذكير لكي لا يأتي التقييم السنوي وكل ما يتم تذكره هو آخر شهرين أو ثلاثة!!!

8- اترك أثراً وإرثاً:
إذا كنت تعمل لإدارة دفة العمل وتسيير المعاملات والمهام فعليك فعلاً أن تراجع نفسك. يجب أن يكون لعملك أثراً يحسن أولاً من طريقة أدائك لمهامك ويساهم أيضاً في تطوير البيئة ككل. حسن في الاجراءات Procedures التي تتبعها الشركة، قدم إضافة ملموسة يمكن أن يتبناها كل من يعمل في قسمك أو يمكن أن تعمم حتى على كل الشركة. فكر فيما يمكن أن تغيره في صميم ثقافة الشركة لكي يسير العمل بكفاءة أكبر، بسلاسة أكثر وبأقل التكاليف. دائماً أترك خلفك إرثاً طيب في حال قررت مواصلة عملك في مكان آخر.

9- إن لنفسك عليك حق:
دائماً ما ننصح الموظفين الجدد بأن يكونوا مرنين جداً فيما يتعلق بساعات العمل وبضغوط العمل حتى إن لم يكن التعويض المادي مجدي لتلك الساعات الإضافية ما دام أن الخبرة والمعرفة و "الأثر" الذي ستتركه تلك الساعات الإضافية ملحوظة وملموسة للجميع. ولكن تذكر أن لنفسك عليك حق، لا تجعل بأي حال من الأحوال تعاونك ورغبتك الشديدة بالتعلم وتقديم المزيد سبباً في إغراقك لساعات متأخرة يومياً وفي أيام نهاية الأسبوع بأعمال ليست من صميم تخصصك أو لست المسؤول الأول عنها، خاصة إذا كان هذا الأمر يتكرر لشهور عديدة. احرص على الاستمتاع بإجازتك السنوية وأخبر مديرك إن أمكن أنك لن تكون على إطلاع على بريدك الإلكتروني أثناء الإجازة وأن هاتفك مفتوح للأمور الطارئة جداً فقط. تعلم أن تقول "لا" في بعض الأحيان ولكن من المهم أن تعرف كيف تقولها ومتى.

10- بادر:
لا يجب أن يكون عملك هو عبارة عن ردود فعل Reactive لما يسند إليك من مهام من مديرك، بل كن مبادراً Proactive وقدم الاسهامات التي ترى أنها أولاً ستساهم فعلاً في تطوير العمل وثانياً ترى نفسك في هذه المبادرة، ترى أنك تستطيع قيادة كل ما يتعلق بها من الفكرة وحتى التنفيذ. الأشخاص المبادرين عادة ما يكون لهم منزلة كبيرة في الشركات خاصة إذا كانت تلك المبادرات تنبع من شغف حقيقي ومبنية على معرفة متكاملة في موضوع المبادرة.

المقال منقول..

الخميس، 24 مايو 2018

تكنولوجيا وعملة أيوتا IOTA

#تكنولوجيا_وعملة_أيوتا_IOTA:

بسبب العالم الذي نعيش فيه والذي أصبح يعتمد على التكنولوجيا للتواصل، وتوغل هذه التكنولوجيا في مختلف المجالات مثل السيارات والأجهزة الإلكترونية والبرمجيات، ظهرت فكرة إنترنت الأشياء Internet Of Things والذي سيحدث ثورة خلال الأعوام القادمة، وسيجعل أي جهاز متصل بالأنترنت، سهل التحكم به. وعلى الرغم من فوائد الإنترنت، إلا أن الشبكة تكون ضعيفة أمام بعض هجمات الـ DDoS، فإذا لم يكن هناك نظام قوي فإن شبكة الإنترنت ستكون سهلة الاختراق.
لا شك أن البلوكشين Blockchain هو واحد من أعظم الاختراعات، لأنه لم يتعرض لحد الآن لأي اختراق، لكن يرى الخبراء أن البلوكشين لديه عدد من العيوب، التي تمنع استخدامه كمنصة عالمية موحدة لجميع العملات الرقمية المشفرة. مثلاً ربما أنك سمعت عن مشكلة قابلية التوسع للبتكوين ومشكلة الوقت الطويل الذي تستغرقه المعاملة لتأكيدها وهذا راجع لقاعدة المستخدمين المتنامية.

تعتمد البلوكشين لمعالجة المعاملات للمعدنين كالبيتكوين مثلاً. ونتيجة لذلك، فإننا ندفع رسوم معاملة صغيرة عندما نرسل البيتكوين لشخص ما على الشبكة، وهذه الرسوم تذهب للمعدنين لمكافآتهم وتعويضهم على الموارد المستعملة لمعالجة المعاملات.

لتصحيح عيوب البلوكشين ومشاكلها، تم تطوير أيوتا IOTA من قبل مؤسسة "gemeinnützige Stiftung" الألمانية، والتي تقع في ألمانيا وهي منظمة غير ربحية. أيوتا IOTA هي تكنولوجيا مفتوحة المصدر تماماً تركز على تطوير حلول مبنية على تكنولوجيا إنترنت الأشياء (Internet of Things (IOT مستوحاة من تكنولوجيا البلوكشين، ولكن ليست مبنية ولا تستند عليها.

#ماهي_عملة_أيوتا_IOTA؟!!

تعتبر IOTA من ال (cryptocurrency) أي العملات الرقمية المشفرة، والتي تتمحور حول توفير الاتصالات والمدفوعات الآمنة بين الآلات في شبكة إنترنت الأشياء (IOT)
فهي تعتمد اعتماد كلي على (إنترنت الأشياء) وبنيت على هذا الأساس.

ظهرت عملة أيوتا "IOTA" لأول مرة في عام 2014. كما أنه لا يتم تعدينها مثل معظم العملات الرقمية الأخرى، وقد تم بالفعل صنع جميع عملات IOTA التي من الممكن أن توجد من خلال المعاملة الأولى. وهذا يعنى أن العدد الإجمالي لهذه العملة سيبقى دائماً كما هو والذي يبلغ بالضبط (2,779,530,283,277,761) عملة IOTA أي مايقارب 3تريليون. وبما أن IOTA مصممة لألآت، فإن هذا الكم الهائل من المعروض يجعل من العملة الرقمية حلاً أمثل للمعاملات الصغيرة جداً.

#تهدف_أيوتا_IOTA_إلى_تصحيح_ومعالجة_ثلاثة_من_العيوب_الأساسية_في_البلوكشين:

1- مشكلة الرسوم المفروضة على المعاملات Fees of transactions:
تعتمد أيوتا على ال DAG" direct a cyclic graph" بدلاً من البلوكشين والتي يطلق عليها أيضا Tangle، تتيح هذه التقنية 3 ميزات:

- المعاملات بدون رسوم.
- القابلية للتوسع.
- معاملات بدون اتصال.

كما ذكرت سابقا، يتم التحقق من المعاملات في البلوكشين التقليدية من قبل المعدنين، لكن في Tangle كل معاملة تتشكل في كتلة جديدة ويتم فحصها من قبل نفس هذه الكتلة، أي أن المعاملة تعالج وتتحقق من نفسها بنفسها وبالتالي لن يكون هناك أي رسوم على التعاملات.

بعبارة أخرى، لكي يتم إدخال المعاملة في السجل النهائي، يجب على هذه المعاملة أن تربط على الأقل معاملتان أخريتان وعلى هذا النحو، ليس مطلوبا من المعدنين أن يتثبتوا حدوث المعاملة. بالتالي لن يكون هناك أي رسوم للمعاملات. ويتيح عدم وجود رسوم معاملات نماذج أعمال جديدة قائمة على البيانات. وسيتم توقيع البيانات وتجزئتها بواسطة عقد أيوتا IOTA node. وتضمن التوقيعات الثابتة وقيم التجزئة للدافع، أنه يستطيع الاعتماد على صحة وسلامة البيانات عند إجراء المعاملات الصغيرة.

حيث أنه حتى الآن، لم تثبت أي من العملات الكبيرة في البلوكشين مثل البيتكوين والإثريوم أنها يمكن أن توفر المعاملات الصغيرة micropayments بسبب طريقة تعويض الأطراف التي تقوم بمعالجة المدفوعات وتسويتها (أي تكاليف المعدنين).

تكنولوجي Tangle التي يتم استخدامها فى أيوتا IOTA تقع أبعد من مفاهيم البلوكشين. بفكرة جديدة تماماً فهي لا تعد تطور للبلوكشين، ويمكن القول على أن هذه التكنولوجي ستكون سبب أساسي في تمكين اقتصاد الآلة Machine Economy.

2- مشكل قابلية التوسع Scalability:
مشكل قابلية التوسع هو المصطلح الذي يلوح على رأس البيتكوين منذ سنوات وهو الزخم الأساسي للبدء في التفكير لبدائل للبلوكشين. قابلية التوسع لعملة معينة هي قدرتها على النمو في القيمة خلال إنقسامها إلى أجزاء صغيرة ، مما يسمح أساساً لمزيد من المستخدمين الاستثمار في هذه العملة. المشكلة مع البيتكوين هي أن قابلية التوسع لديها غير مدمجة في بنيتها التحتية في الأساس، و هناك حد أقصى لعدد الطلبات والتغييرات التي يمكن إجراؤها على دفتر البلوكشين blockchain ledger. أيوتا IOTA تعاملت مع هذه المشكلة بجعل قابلية التوسع أحد أساسيات بنيتها التحتية.

3- المعاملات دون اتصال Offline Transactions:
من خلال استخدام Sub-Tangles التي تتصل بال Tangle الرئيسي في وقت لاحق، يتم إعطاء مستخدمي أيوتا IOTA الفرصة لأداء المعاملات دون اتصال، الميزة التي حتى الآن لم تستخدم في أي تكنولوجيا أخرى. في حين يجادل العديد في قابليتها للاستخدام، تقدم أيوتا IOTA وعوداً واعدة لإمكانية تطبيق هذه الميزة في المستقبل في العديد من الصناعات.

#كيف_يمكن_الحصول_على_عملة_أيوتا_IOTA؟!!

الجدير بالذكر، أن الحصول على عملة IOTA ليس ببساطة شراء البيتكوين، فلا يمكنك شراؤها مباشرة ببطاقة الائتمان الخاصة بك. فعليك أولاً الحصول على عملات رقمية أخرى مثل البيتكوين أو الاثيريوم، ومن ثم نقلها إلى منصة تداول للعملات الرقمية تدعم عملة IOTA حيث يمكنك هناك تداول العملة مقابلها. وتعد منصة Binance الخيار الأمثل، بينما في أوروبا ومناطق أخرى ينبغي عليهم التعامل مع منصة التداول Bitfinex.

#هل_تعد_أيوتا_IOTA_استثماراً_جيداً؟!!

للإجابة على هذا السؤال علينا أولا فهم مهمة هذه العملة، والتي تكمن بشكل رئيسي في أن تصبح إحدى دعائم شبكة إنترنت الأشياء. فمن جهة أخرى، تسعى البيتكوين لأن تصبح العملة المعتمدة على الصعيد العالمي والتي يمكن أن تؤدي إلى تحسين أو حتى استبدال المال التقليدي، بينما تعمل عملة الريبل بمثابة شبكة دفع للمؤسسات المالية والبنوك. ومع ذلك، فإن معظم الناس حتى اليوم ينظرون للعملات الرقمية بعين الاستثمار. وتعد عملة أيوتا "IOTA" سابع أكبر عملة رقمية في العالم من حيث القيمة السوقية. وفي الوقت الحالي تبلغ قيمة العملة الواحدة منها قرابة 3 دولارات، أي أنه لا يوجد مقارنة بين قيمتها وقيمة عملة البيتكوين الواحدة التي تتجاوزها بكثير.

ويبقى السؤال هل تعد IOTA استثماراً جيداً؟!!
يكاد يكون من المستحيل الإجابة عن هذا السؤال. فلكل خبير مالي رأيه الخاص بها، ولكن الحقيقة هي أنه لا أحد يعرف حقاً في أي اتجاه سيتحرك السعر. ولكن حتى الآن، فقد أثبتت IOTA أنها استثمار رائع. فلو قمت بشراء ما قيمته 1,000 دولار من عملة IOTA في تموز/يوليو 2017 عندما كان سعرها حوالي 0.40 دولار، ستمتلك الآن ما يبلغ 12,500 دولار. وهذا يعد عائداً رائعاً وسريعاً لمثل هذا الاستثمار. ولتقريب الصورة أكثر، تخيل أنك وضعت 1,000 دولار في حساب ادخار في مصرف محلي، واحسب الفائدة التي ستحصل عليها بعد ستة أشهر فقط، فلن يكون مبلغاً كبيراً.

فقد ارتفعت قيمة IOTA بشكل كبير في الأشهر الآخيرة، ولكن ذلك لا يعني أن هذا الارتفاع سيستمر في المستقبل. فبعض الخبراء الماليون يعتبرون العملات الرقمية فقاعة ستنفجر في نهاية المطاف، في حين أن بعضهم الآخر يعتقدون أن العملات الرقمية يجب أن تكون جزءً لا يتجزأ من استثمارات كافة الناس.

فالعملات الرقمية شديدة التقلب في الأسعار، فكثيراً ما ترتفع قيمتها أو تقل، مما يجعلها أقل ثباتاً من العملات العادية مثل الدولار واليورو. وما هذه إلا بعض الحقائق الأساسية عن IOTA. ورغم أن هذه التكنولوجيا لا تزال جديدة نسبياً ورغم أننا نعتبرها فرصة للاستثمار في المقام الأول، إلا أن IOTA قد تشغل قريباً جزء أكبر من حياتنا اليومية. وبالرغم من حديث معظم الناس عن البيتكوين (وفي بعض الأحيان الاثيريوم واللايت كوين وداش)، إلا أنه يوجد ما يزيد عن 1000 عملة رقمية في العالم. ومن الممكن أن يؤثر بعضها بحياتنا بشكل كبير، إلا أن الكثير منها سيغيب عن البال ومن الصعب التنبؤ إلى أين سيؤول الحال بالنسبة إلى عملة أيوتا "IOTA".